Пільги і права матері одиночки - посібники на дітей і державні гарантії

Матір`ю-одиначкою вважають жінку, виносила і народила дитину, офіційно не перебуваючи у шлюбі, і поставила прочерк в поле «батько» свідоцтва про народження. Жінка не повинна полягати в повторному шлюбі, а дитина не може бути усиновлена. Якщо шлюб розірвано, а чоловік не допомагає родині матеріально при встановленому батьківство, жінку не можна вважати самотньою матусею. Права матері-одиночки визначає законодавство Російської Федерації, зокрема, Трудовий та Податковий кодекси.

• Права по трудовому законодавству
• Робота вночі і відрядження
• Додаткові відпустки і вихідні
• Скорочений робочий день
• Питання про звільнення
• Право на житло і податкові пільги
• Державні гарантії матерям
• Права багатодітної матері без чоловіка

Права по трудовому законодавству

Трудовий Кодекс передбачає права одиноких матерів щодо режиму роботи, трудового навантаження, відпусток і відряджень. Працівниця може розраховувати на скорочений день роботи, додатковий відпустку та інші пільги.

до змісту

Робота вночі і відрядження

При необхідності залучити до роботи вночі співробітницю, яка виховує малюка до 5 років без чоловіка, роботодавець повинен отримати її письмова згода і довідку про відсутність протипоказань від лікаря (96 ст. ТК РФ). Він зобов`язаний письмово поінформувати жінку про її праві відмовитися від нічної роботи і не може розцінювати її відмову як дисциплінарне порушення - права матерів-одиначок по трудовому кодексу захищені.

Аналогічні правила діють щодо будь-якої понаднормової роботи по вихідних і святах, а також службових відряджень (259 ст. ТК РФ).

до змісту

Додаткові відпустки і вихідні

Права матері-одиночки на роботі полягають в можливості отримання додаткових вихідних і допоміжних відпусток без оплати. Жінка, яка виховує неповнолітнього до 14 років, має право на повторні канікули, які надаються в доречне для неї час за заявою.

Вона може витратити їх одноразово чи вроздріб, але не переносити на наступний календарний рік (263 ст. ТК РФ). Виняток - наявність в організації колективного трудового договору, умови якого не передбачають надання додаткової відпустки. Тоді мати-одиначка не має права його вимагати.

Відео: Дитячі посібники матерям одиначкам

Якщо мати виховує дитину-інваліда, вона має право вимагати від роботодавця 4 оплачуваних відгулу в місяць до основних, але не має права накопичувати дні або переносити їх на інший місяць.

до змісту

Скорочений робочий день

Трудовий Кодекс визначає, які права має мати-одиначка в регламенті роботи. Роботодавець повинен призначити укорочений робочий день за бажанням жінки, яка виховує неповнолітнього до 14 років або інваліда віком до 18 років. Скласти заяву співробітниця може в день надходження на роботу або в будь-який момент в процесі виконання обов`язків на необхідний період.

Відео: На які пільги може розраховувати мати-одиначка?

Робота в неповному графіку не обмежує інших прав матері-одиночки. Щороку їй надають оплачувану відпустку, в трудовому стажі зараховують повне час роботи, нараховують преміальні, а роботу оплачують відповідно до фактично виконаними обсягами (93 ст. ТК РФ).

до змісту

Питання про звільнення

Частий питання в юридичних консультаціях - чи мають право скоротити матір-одиначку, яка містить на вихованні дитини молодше 14 років або непрацездатного до 18 років? За статтею 261 ТК РФ фірма-роботодавець не може зупинити дію трудового договору за власним бажанням. винятки:

• припинення діяльності організації;
• регулярне невиконання співробітницею посадових обов`язків;
• грубе недотримання робочих обов`язків - безпричинний прогул, поява в офісі під дією п`янких речовин, розкрадання цінних речей або встановлене порушення норм охорони праці з тяжкими наслідками;
• неправомірні дії співробітниці, яка працює з грошима або товарними цінностями;
• здійснення вчинку, після якого неможливе продовження трудової діяльності в компанії.

до змісту

Право на житло і податкові пільги

Житловий Кодекс РРФСР передбачав права матері-одиначки на житло і першочергове його отримання. У Російському законодавстві подібні пільги, на жаль, відсутні.

Перше, на що має право мати одиначка в 2016 році, відповідно до Податкового кодексу, - це подвійні відрахування з прибуткового податку на дітей. Їх нараховують щомісяця з початку податкового періоду і виплачують у вигляді закріпленої ставки за кожну дитину.

Пільга діє до місяця, коли дохід матері, нарахований роботодавцем по наростаючій з початку податкового періоду, для якого діє податкова ставка, перевищує 20000 рублів. Відрахування зупиняють з місяця, наступного за повторним одруженням матері.

до змісту

Державні гарантії матерям

Матері-одиначки отримують ті ж допомоги, що й матері в повних сім`ях:

• по вагітності та пологах;
• по догляду за дитиною;
• при народженні.

Військовослужбовцям матерям-одиначкам згідно із законом «Про статус військовослужбовців» надають право збереження посади в період звільнень в організації. Їм надають гарантії працевлаштування при ліквідації та реструктуризації підприємства.

Одиноким мамам лікарняні по догляду за малюком роботодавець оплачує повністю. При необхідності тривалого домашнього лікування за перші 10 днів виплачує 100%, а в наступні - 50% заробітку. Держава надає знижку 50% на придбання деяких видів лікарських препаратів (список ліків і можливість ними скористатися уточнюйте в аптеці).

Розмір будь-якого допомоги на дитину визначає регіональне законодавство, а впливає на нього прожитковий мінімум, встановлений в суб`єкті РФ.

до змісту

Права багатодітної матері без чоловіка

Багатодітній матір-одиначку визнають, якщо вона виховує не менше трьох дітей без встановленого батьківства. На що має право багатодітна мати-одиначка:

• на знижку до 30% на оплату послуг комунальних служб;
• на отримання безкоштовних ліків і позачергове обслуговування в поліклініках і лікарнях за наявності в сім`ї маленького сина до 6 років;
• на першочергове отримання місця в дитячому садку для дітей молодшого віку;
• безкоштовна форма для шкільних і спортивних занять - комплект на весь термін навчання;
• на безоплатне отримання садового ділянки під ІЖС.

Щоб набути статусу матері-одиначки, жінці слід вдатися до послуг органів соціального захисту за місцем прописки, надати комплект документів і встати на облік.