Як влитися в новий колектив на роботі

Зміст:

рекомендації новачкам
Відео

Практично для кожного новачка перший день виходу на нову роботу завжди супроводжується страхом, побоюваннями і сильним бажанням справити приємне враження, сподобатися давно склався колективу. Колективи бувають різні, і далеко не всі з них доброзичливі. Досить часто спочатку новому члену колективу доводиться стикатися з деякою насторогою і відчуженістю оточуючих. Зорієнтуватися миттєво, відразу визначити, як влитися в новий колектив на роботі і сподобатися співробітникам - завдання не з легких. Можливо, в такий непростий життєвій ситуації вам зможуть допомогти кілька рекомендацій, викладених в статті.

рекомендації новачкам

Як стати частиною колективу

Отже, уявіть, що ви прийшли на нову роботу, можливо, про яку давно мріяли, і тепер вам потрібно зробити все, щоб утриматися в уже сформованому колективі, стати невід`ємною його частиною. В даному випадку дуже важливо не перестаратися в своєму бажанні подобатися людям.

Будьте собою. Ваша поведінка завжди має бути природним. Не варто прагнути здаватися краще, ніж ви є (розумнішими, красивіше, комунікабельні і т. Д.). Будь-яку маску доведеться рано чи пізно зняти, і тоді колеги побачать вас справжнього. Так чи варто її надягати? Подумайте.

Зберігайте спокій і не поспішайте. В деякі колективи новачки вливаються місяцями. Не варто очікувати, що вас миттєво оцінять і полюблять. Що ж стосується довіри, це взагалі питання делікатне. Часом довіру людей до певної людини формується роками і важливу роль в цьому відіграють його вчинки. Якщо ви дійсно хочете стати членом колективу, слід просто набратися терпіння і почекати деякий час.

Намагайтеся не набридати. Контролюйте свою поведінку. Гальмуєте своє прагнення ставити занадто багато питань або постійно пропонувати допомогу. Пам`ятайте, що надмірна нав`язливість починає дратувати оточуючих. Тому стриманість в емоціях і поведінці повинні стати вашими добрими помічниками.

Обговорення робочого проекту

Беріть активну участь в обговоренні робочих проектів. Не бійтеся задавати питання по суті, вносити раціональні пропозиції і висловлювати свою думку. Говоріть все делікатно і з повагою до колег, ні в якому разі не ведіть себе зарозуміло і категорично.

Забудьте про критику - це дуже погана звичка. Намагайтеся завжди перебувати в стороні від обговорень вашого колеги за його спиною. Перший час взагалі найкраще утримуватися від будь-яких висловлювань на адресу інших людей, оскільки це може послужити вам недобру службу і налаштувати колег проти вас.

Будьте завжди відповідальним. Сумлінно виконуйте будь-який даний вам доручення. Розпочату справу завжди слід доводити до кінця. Кожен ваш промах при виконанні завдання може позначитися на ставленні колективу до вас. Але якщо ви покажете себе в роботі з кращого боку, то хороший начальник оцінить рівень вашої компетентності та кваліфікації по достоїнству. Ви можете стати незамінним співробітником фірми.

Ведіть себе привітно по відношенню до колег. У будь-яких складних обставин офісних буднів, в неприємних ситуаціях намагайтеся не накопичувати негатив, у всьому шукайте позитивні моменти. Вмійте підтримувати людей добрим словом у важку хвилину. Завжди можна, наприклад, запропонувати чашечку чаю колезі, який чомусь знаходиться не в кращому настрої, і в момент чаювання поговорити з ним на абстрактні теми. Позитивні і привітні люди завжди подобаються оточуючим.

Консультуйтеся у колег. Пам`ятайте, що консультації повинні бути не частими та по суті. Завжди дякуйте за надану вам допомогу - тільки так ви зможете швидше подружитися з колективом.

Цікавтеся справами колег. Так уже ми влаштовані, що кожна людина бажає бути зрозумілим і почутим. У сучасному суспільстві прийнято приховувати свої проблеми, хоча деколи так хочеться поділитися ними з кимось. Якщо ви відчуваєте, що можете допомогти колезі, вислухавши його або поспілкувавшись з ним на будь-які теми, то зробіть це. Часом людині необхідно просто виговоритися. Підтримувати добрі стосунки з людьми так само важливо, як і сумлінне виконання дорученої роботи.

Участь в колективних заходах

Беріть участь в колективних заходах. Ви самі можете запропонувати колегам після роботи на годинку заглянути в кафе, щоб поспілкуватися в невимушеній обстановці. Саме такі неробочі моменти зближують людей, вони ближче знайомляться, більше дізнаються про душевні якості один одного.

Що ще можна порадити? Перед працевлаштуванням постарайтеся дізнатися якомога більше інформації про компанії, в яку ви прагнете, щоб мати хоча б якесь уявлення про майбутню роботу. Виручити вас в цьому можуть як знайомі, так і всюдисущий Інтернет. Не варто соромитися задавати питання під час співбесіди, вони можуть стосуватися як вашої діяльності, так і компанії в цілому.

Бажаємо вам успіхів у новому колективі!