Як побудувати відносини з шефом - будь розумнішим начальника самодура

Різні бувають начальники. Якщо ваш бос - чудова людина, справедливий, розумний, не позбавлений почуття гумору, вам крупно повезло. Але як бути тим, у кого шеф - не подарунок? Зустрічаються начальники дурні, хитрі, злі, дратівливі. А є і справжні самодури, які вирішили, що їх посада дозволяє їм принижувати людську гідність в якійсь мірі залежать від нього людей. Як бути розумнішими начальника настільки, щоб не дозволити йому зробити ваше життя нестерпним і при цьому не втратити роботу? Не варто боятися лютих босів, які при кожному зручному випадку бризкають слиною і обзивають підлеглих останніми словами. Потрібно просто вміти з ними спілкуватися, пам`ятаючи при цьому про свої інтереси. Психологи спеціально для подібних випадків розробили стратегії поведінки. Якщо ви не бажаєте цілувати начальство нижче спини, вам обов`язково потрібно ознайомитися з цим матеріалом.

• Відео секрети побудови відносин з начальником
• Ставимо на місце розбушувався боса
• Як стати розумнішим шефа
• Спосіб перший: втратити роботу
• Спосіб другий: посипати голову попелом
• Спосіб третій: конструктивне рішення
• Чи не показувати розумовийперевагу
• Як правильно спілкуватися з шефом

Відео секрети побудови відносин з начальником

до змісту

Ставимо на місце розбушувався боса

Самий неприємний випадок на роботі - стати об`єктом зневаги або приниження. Причини можуть бути різними - ви прийшли в занадто короткій спідниці, випадково запізнилися, не зрозуміли завдання, яке вам дали. Поширена ситуація - ви допустили помилку. І ваш шеф, виявивши це, повідомляє вам в гранично грубій формі, що так чинити ви не повинні були, та й взагалі з вас як з співробітника ніякого толку. Паралельно пригадуються всі минулі «гріхи». Багато начальників вичитують підлеглих в досить образливій манері, часто роблять це при свідках. У цьому вони бачать можливість зайвий раз показати свою перевагу. Такі шефи люблять акцентувати увагу на промахах співробітника, принижуючи його як особистість.

до змісту

Як стати розумнішим шефа

до змісту

Спосіб перший: втратити роботу

Перше, що спадає на думку, - відповісти шефу в тому ж дусі, заявити, що вам з ним не по дорозі і з гордо піднятою головою, щоб вийшли з офісу. Красиво, з цим не посперечаєшся. По дорозі на біржу праці ви вдосталь потішите своє самолюбство, згадуючи, як ви йому ВСЕ сказали. Можливий, на жаль, і менш приємний результат подій. Якщо з`ясування відносин з шефом зайдуть надто далеко, за вас може взятися його охорона, і ви вийдете з офісу не своїм ходом, а просто-напросто вилетите. Разом з речами, а може і без них. Якщо ж вам потрібна робота, цей спосіб бути розумнішими начальника вам абсолютно не підходить. Та й чи будете ви розумніші, якщо так зробите? Питання спірне.

Відповідати начальнику в стилі «сам такий» не варто. Навіть якщо ви відчуваєте в собі сили коректно пояснити, що шеф не має права вказувати на ваші помилки, оскільки сам помиляється, сам спізнюється і т. Д. Результат, найімовірніше, буде аналогічний - ви втратите роботу.

до змісту

Спосіб другий: посипати голову попелом

Цей спосіб трохи краще попереднього - роботу ви не втратите. Ви повинні рвати на собі сорочку, повторюючи, що такого промаху більше не допустите, смиренно вибачатися, і ваш бос, найімовірніше, змінить гнів на милість і дарує вам прощення. Одне погано: підходить такий спосіб далеко не всім. Цілком можливо, що у вас є власна перевага, в цьому випадку у вас після подібного інциденту залишиться відчуття, ніби про вас витерли ноги. До того ж, ви розписуєтесь у власній нікчемності, приймаючи приниження в свою адресу. А якщо при цьому були присутні інші співробітники, ви ризикуєте втратити не тільки самоповагу, а й повагу колег, які в дуже незабаром перестануть з вами рахуватися. Адже колектив слід за начальником, як зграя слід за ватажком - про це знали ще наші давні предки.

до змісту

Спосіб третій: конструктивне рішення

По-перше, не варто відповідати начальнику відразу. Дайте йому висловитися і випустити свій пар. Після цього він буде здатний вислухати вас. Визнайте, що зробили помилку, жалкуєте про це і наступного разу будете уважніше. Далі додайте, що ваш бос говорить з вами в досить різкому тоні, а ви не бачите в цьому необхідності. І пам`ятайте, що відносини з`ясовувати краще конфіденційно.

Не варто ставити ультиматум типу «так я взагалі звільнюсь з вашої контори, якщо ви ще раз дозволите собі говорити в такому тоні». Як правило, начальники терпіти такого не можуть. А написати заяву про звільнення ви зможете і без попередження. Просто і без роздратування в голосі скажіть, що подібний стиль звернення заважає вам зосередитися на службові обов`язки.

Але і в цьому випадку існує ризик звільнення, якщо вам попався начальник-психопат, який не терпить будь-яких проявів самоповаги з боку підлеглих. До таких людей потрібен інший підхід.

до змісту

Чи не показувати розумовийперевагу

Є така офісна приказка: ніколи не показуй себе розумнішими начальника - просливешь мудрецем. Дійсно, розумний не той, хто це демонструє на кожному кроці, а той, хто вміє проявити свій потенціал в потрібному місці і в потрібний час. А кабінет шефа - це не те місце, де слід показувати свою перевагу.

Більшість людей не люблять тих, хто розумніший. Ситуація ускладнюється, якщо перший - начальник, а другий - рядовий співробітник. Якщо ви будете виставляти напоказ свої глибокі пізнання, зарекомендуєте вискочкою. А це сильно завадить вам рухатися по службових сходах. Безумовно, зустрічаються і дуже розумні керівники, які заохочують зростання професіоналізму своїх співробітників і цінують їх знання та вміння. Якщо у вас саме такий начальник, вам пощастило, але тоді б ви не зацікавилися цим питанням і не опинилися б на цій сторінці.

до змісту

Як правильно спілкуватися з шефом

• Зайшовши в кабінет, привітайтеся і ввічливо почекайте, поки начальник звільниться. Не слід рватися напролом з питаннями або роз`ясненнями.
• У процесі розмови ніколи не поправляйте начальника, якщо він неправильно сказав якесь слово.
• Чи не концентруйте увагу на фотографії на столі, а вже тим більше на пляму від кави на його сорочці.
• Чи не суперечте шефу, особливо якщо в кабінеті присутні сторонні.
• Якщо страхітливі «танці» вашого начальника і його обурений тон занадто докучають вам, поставте між собою і шефом уявну стіну (так рекомендують психологи). Неважливо з чого буде ця стіна - стали, цегли, броньованого скла, щільного повітря - ви незабаром побачите, що розлючений начальник вам абсолютно байдужий. Як варіант - накрийте шефа уявним склянкою або надіньте на голову біле емальоване ведроJ. Але це не дуже гуманно. Адже людина на рівні підсвідомості зчитує інформацію, і, перебуваючи в склянці, нехай навіть уявному, він буде відчувати своє безсилля і стане зганяти злість на інших співробітників.
• Якщо ваш бос надто ініціативний, будьте готові до наступних типових ситуацій. Наприклад, ви, вузький фахівець в будь-якому питанні, розробивши проект, несете його до начальства на затвердження. Бос, який розуміє в цьому стільки ж, скільки олень в математиці, вказує на помилки і вимагає внести корективи. Ви, розуміючи, що зміни ставлять хрест на проекті, нічого не можете вдіяти, оскільки сперечатися з босом марно. Якщо у вас трапляються такі ситуації, вам потрібно засвоїти золоте правило підлеглого. По-перше, зустрічайте все пропозиції начальства з захопленням. По-друге, інформуйте шефа систематично про успіхи в просуванні справи. По-третє, почекайте, коли запал боса стихне, і починайте потихеньку захищати свій проект. Вищий пілотаж - зробити так, щоб шеф сам забув про свої ініціативи.

Олена Каспіркевіч